Sekarang kemajuan tekhnologi sangatlah pesat oleh karena itu cara – cara orang bekerja atau melakukan aktivitaspun mulai berbeda. Ada tren ngantor yang sekarang ini sedang terjadi di negara maju yaitu di kanada. Trend ngantor di kanada ini dikenal sebagai hot desking. Hot desking ini merupakan sistem atau cara kerja yang membuat para pekerja bekerja didalam satu ruangan secara bergantian dalam waktu yang berbeda.
Dengan sistem ini para pekerja dapat melakukan aktivitasnya dimanapun mereka sukai. Jadi tidak sebatas tempat mereka yang sudah ditentukan. Seperti yang dilakukan di kantor – kantor biasanya. Namun tidak dapat semua kantor melakukan trend ngantor ini.
Salah satu perusahaan internasional di kanada yang menerapkan sistem hot desking adalah perusahaan deloitte yang berpusat di toronto, kanada. Di perusahaan tersebut menerapkan sistem ini, sehingga di kantor mereka tidak ada lagi sekat – sekat atau meja – meja khusus. Yang ada adalah suatu ruangan yang di buat senyaman mungkin. Malahan dibuat seperi berada disuatu tempat nongkrong bukan seperti kantor.
Nah, di deloitte sendiri menerapkan pemesanan meja jika mereka kerja dikantor atau meminjam ruangan bersama untuk menggelar rapat atau bertemu dengan klien. Pemesanan ini dilakukan secara online. Penerapan sistem ini merupakan salah satu solusi mengatasi kantor yang sempit. Serta dengan sistem ini juga dapat membuat pengeluaran kantor lebih efisien dan efektif.
Untuk meletakkan barang – barang ang dibawa pekerja diterapkan sistem loker karena tidak ada lemari khusus atau pribadi. Penerapan loker ini dilakukan oleh semua karyawan termasuk manager tanpa terkeculi.
Mark whitmore merupakan manager deloitte toronto, dia menjelaskan bahwa dalam melakukan penerapan sistem ini tidaklah mudah. Karena tidak semua karyawan menyetujuinya menurutnya sebagian yang tua-tua belum bisa menerima sistem ini dan bagi yang muda berbanding terbalik dengan kalangan tua. Karena bagi karyawan yang muda sangat mendukung sistem ini.
Demikian adalah trend ngantor terbaru yang sudah diterapkan dikanada. Penerapan sistem ngantor ini banyak manfaatnya selain menekan biaya pengeluaran kantor yang lebh efektif juga menjadikan si pekerja lebih santai dalam melakukan pekerjaannya.
Dengan sistem ini para pekerja dapat melakukan aktivitasnya dimanapun mereka sukai. Jadi tidak sebatas tempat mereka yang sudah ditentukan. Seperti yang dilakukan di kantor – kantor biasanya. Namun tidak dapat semua kantor melakukan trend ngantor ini.
Salah satu perusahaan internasional di kanada yang menerapkan sistem hot desking adalah perusahaan deloitte yang berpusat di toronto, kanada. Di perusahaan tersebut menerapkan sistem ini, sehingga di kantor mereka tidak ada lagi sekat – sekat atau meja – meja khusus. Yang ada adalah suatu ruangan yang di buat senyaman mungkin. Malahan dibuat seperi berada disuatu tempat nongkrong bukan seperti kantor.
Nah, di deloitte sendiri menerapkan pemesanan meja jika mereka kerja dikantor atau meminjam ruangan bersama untuk menggelar rapat atau bertemu dengan klien. Pemesanan ini dilakukan secara online. Penerapan sistem ini merupakan salah satu solusi mengatasi kantor yang sempit. Serta dengan sistem ini juga dapat membuat pengeluaran kantor lebih efisien dan efektif.
Untuk meletakkan barang – barang ang dibawa pekerja diterapkan sistem loker karena tidak ada lemari khusus atau pribadi. Penerapan loker ini dilakukan oleh semua karyawan termasuk manager tanpa terkeculi.
Mark whitmore merupakan manager deloitte toronto, dia menjelaskan bahwa dalam melakukan penerapan sistem ini tidaklah mudah. Karena tidak semua karyawan menyetujuinya menurutnya sebagian yang tua-tua belum bisa menerima sistem ini dan bagi yang muda berbanding terbalik dengan kalangan tua. Karena bagi karyawan yang muda sangat mendukung sistem ini.
Demikian adalah trend ngantor terbaru yang sudah diterapkan dikanada. Penerapan sistem ngantor ini banyak manfaatnya selain menekan biaya pengeluaran kantor yang lebh efektif juga menjadikan si pekerja lebih santai dalam melakukan pekerjaannya.
loading...
0 Response to "Trend ngantor 2015, seperti apa ya"
Posting Komentar